90% ИТ-специалистов хотят уехать из России

По данным компании HeadHunter, две трети ИТ-специалистов думают об отъезде из России, а еще четверть предпринимала к отъезду некие шаги. При этом главным мотивом к отъезду становятся новые знания, которые можно получить за границей. Почти 90% ИТ-специалистов хотели бы покинуть Россию ради работы за границей. Об этом свидетельствуют итоги исследования, проведенного рекрутинговой компанией HeadHunter. HeadHunter провела исследование в форме онлайн-опроса, в котором приняли участие 538 сотрудников ИТ-отрасли. По собственным заявлениям респондентов, они работают разработчиками (24%), сисадминами (22%), руководят проектами (20%) или занимаются техподдержкой (14%). Четверть опрошенных ИТ-сотрудников (24%), никогда не работавших за границей, заявили, что предпринимают некие шаги для возможного отъезда. В опросе их позиция выражалась формулировкой «Да, уже планирую (отъезд - прим. CNews)». Еще две трети опрошенных (65%) определили свою позицию как «хочу, но пока не планирую». Среди тех, кто заявил о планах найти работу за рубежом, главной «страной мечты» остаются США, переехать в которые хотели бы 20% опрошенных. Следующими по популярности местам переезда ИТ-специалистов стали британские доминионы Австралия (18%) и Канада (13%). Рассуждая о сравнительной привлекательности работы в России и за границей, респонденты в числе зарубежных плюсов называли более высокую зарплату и социальную защищенность. Однако, специалисты, уже имеющие опыт работы за рубежом, основным мотиватором к своему состоявшемуся отъезду назвали «получение уникального опыта и знаний» (63%), в то время, как материальный мотив оказался у них лишь на втором месте по значимости (50%). Хотели бы Вы переехать за границу? 1. Хочу, но пока не планирую - 65% 2. Да, уже планирую (предпринимаю шаги) - 24% 3.Нет - 11% Всего - 100% Источник: HeadHunter.ru Интересно, что половина опрошенных, не желающих покидать Россию, заявили о комфортном пребывании на территории своей страны (47%). Почти у такого же числа респондентов сдерживающим отъезд фактором стали соображения патриотического характера (42%). Почему Вы не хотите работать за рубежом? Мне комфортно в России, не хочу ничего менять - 47% Я считаю, что нужно жить на Родине - 42% У меня есть люди, которых я не могу оставить - 40% «Не вижу преимуществ работы за рубежом» - 38% «Я не хочу покидать свой круг общения» - 36% «Мне не нравится западный менталитет» - 30% «Я не хочу учить язык» - 13% Источник: HeadHunter.ru Старший вице-президент Parallels Станислав Протасов говорит, что «тенденцию, при которой 24% ИТ-специалистов всерьез думают об отъезде, можно назвать опасной, и это повод задуматься и обществу, и конкретным компаниям о том, каким образом сделать работу этих людей на родине более комфортной». Между тем, говорит Протасов, за 11 лет работы Parallels в России за границу из компании «уехало, наверно, всего около 30 разработчиков». Чем именно работа за границей привлекательней работы в России?* Более высокий уровень зарплат - 65% Более привлекательная социальная среда - 58% Более привлекательная система оплаты труда - 44% Более привлекательная политика работы компаний - 40% Лояльное отношение к сотрудникам (забота о сотрудниках) - 40% Более привлекательная корпоративная культура - 38% Ничем - 8% * Только те, кто имеет опыт заграничной работы Источник: HeadHunter.ru По мнению топ-менеджера, наибольшая вероятность отъезда специалиста за границу случается в его первые годы работы после вуза, «пока он мобилен, не оброс семьей, имуществом, связями». Отъезд состоявшегося специалиста происходит, как правило, после долгого размышления и получения хорошего предложения от известной компании, «что случается не так уж часто». Протасов говорит, что в отсутствие приглашения от будущего работодателя, языковой и культурный барьер обычно мешают отечественным специалистам показать себя будущему работодателю на том уровне, которого они заслуживают, что ведет к их недооценке. Впрочем, замечает он, позже, в процессе работы, эта ситуация исправляется. CNews http://www.cnews.ru/news/top/index.shtml?2011/09/07/454335

Последние новости: