Женщин-руководителей в ИТ-сфере в России становится больше. Что способствует движению к гендерному балансу?

По наблюдениям всех опрошенных TAdviser лидеров, в последнее время женщин на руководящих позициях в ИТ-сфере становится больше. Так, например, об этом говорит Лиана Ермишина, вице-президент по ИТ «ГМК Норильский никель». Она отмечает, что увеличение доли женщин на руководящих позициях — общемировая тенденция, и российский рынок не исключение. Женщины меняют облик целых индустрий. ИТ-отрасль, как наиболее динамичная и прорывная, одной из первых стала вытеснять гендерные стереотипы. Что касается в целом промышленных компаний, то они постепенно движутся в сторону гендерного баланса. В том числе, за счет цифровизации и интеллектуализации производственных процессов. Исторически работа в таких отраслях была связана со сложным физическим трудом, особыми условиями и ассоциировалась с мужчинами. Технологии существенно влияют на трансформацию российской промышленности, и доля женщин в этой отрасли будет расти. В российских промышленных компаниях доля женщин на позициях среднего и высшего уровня составляет 30%, — привела оценку Лиана Ермишина.

Вице-президент по цифровизации и информационным технологиям «Атомстройэкспорт» (входит в контур ГК «Росатом») Ольга Толстунова также замечает, что по мере развития общества женщин на руководящих позициях становится больше. Пропорция между мужчинами и женщинами в ИТ-отрасли в целом за последние годы выравнивается, говорит Ольга Толстунова: «У нас сейчас это почти идеальные 40/60, в том числе на руководящих позициях».

ИТ-сфера — довольно широкое понятие. В ней есть роли, в том числе на уровне руководителей, которые преимущественно занимают женщины. Это, например, руководители HR-департаментов или маркетинга, поделилась с TAdviser Марина Алексеева, директор по работе с персоналом в «Лаборатории Касперского». Если речь про R&D, то здесь в компании видят постепенный рост интереса со стороны женщин к руководящим постам. Стоит также отметить, что некоторые крупные ИБ-компании возглавляют именно женщины.

Исполнительный директор разработчика ПО для защиты данных «Киберпротект» Елена Бочерова рассказала TAdviser, что в их компании даже есть специальная метрика, отражающая процент женщин-сотрудников, в том числе, в топ-менеджменте. На уровне топ-менеджмента в «Киберпротект» мужчины и женщины уже представлены почти в равных долях, при этом доля девушек увеличивается и среди разработчиков. А в среднем присутствие женщин в ИТ-компаниях исполнительный директор «Киберпротект» оценивает примерно в 25%. И это хороший показатель, т.к. раньше было порядка 10%, но пока ещё недостаточный.

Источник: https://www.tadviser.ru/a/793436
Дата: 07.03.2024